三栄機械器具社長ブログ

お盆休みに読んだ日本経済新聞から気になる記事を紹介します。それが表題の記事です。RIZAP側の説明では、建設人材への転向は「本人の希望や特性、スキルと相談しながら進める」としています。さらに、約50人が先行して取り組んでおり、グループ内から募集する形です。一方で、RIZAPの公式発表では「AI活用で創出した最大500人の人的リソースにリスキリングの機会を提供し、RIZAP建設へシフトする」としていることです。つまり、現時点では、500人を強制的に職人へ異動という事ではなく、建設職を希望する社員を募り、本人の適性・スキルも考慮しAIの事務作業を効率化して生まれた人員を建設分野へ振り向けるというものでした。「AIで仕事が減ったから、あなたは明日から建設現場ね」という話なら、かなり問題があると思いましたが、「AIで事務作業を減らし浮いた時間・人材を、新しい技能を身につけたい人に振り向け資格取得も会社が支援する。建設職として市場価値と給与を上げる」という仕組みなら、かなり意味のある取り組みだと思います。実際、RIZAPは「新3K」として「給与アップ・健康・快活」を掲げています。私の感想としては「かなり面白い。でも、ものすごく難しい実験でもある」というのが率直な思いです。

8月13日から14日にかけて、関東甲信地方に流れ込んだ暖かく湿った空気と上空の寒気の影響により、千葉県内では線状降水帯が相次いで発生し、大雨特別警報（警戒レベル5）が発表される記録的な大雨となりました。私の千葉市の友人も被害にあって車が水没して動かなくなったということでした。現在時点で今回の豪雨による死者は、災害との関連を調査中のケースを含めて計13人となっています。現在も警察や自治体による被害の全容把握が進められている段階で、今後増えるかもしれません・・公的機関の被害もひどく、千葉県内各地で土砂崩れや浸水等が発生し、死者や行方不明者・心肺停止状態の方が確認されています。また、多くの自治体で警戒レベル5「緊急安全確保」やレベル4「避難指示」が発令され、多数の住民が避難所に避難しました。そして、千葉市、大網白里市をはじめとする広い地域で道路冠水や河川の氾濫が発生しています。家屋被害も甚大で、建物の一部損壊（半壊）のほか、各地で床上・床下浸水被害が発生しています。八千代市および佐倉市の一部地域において、安全確保の観点から約12,800戸以上で供給が停止され、順次復旧作業が進められています。交通機関もめちゃくちゃでJR各線（外房線や東金線など）や私鉄、バス路線で一時運転見合わせやダイヤの大幅な乱れが発生したほか、冠水や土砂移動による道路の通行止めが相次ぎました。被害にあった方々には、心よりご冥福とお見舞い申し上げます。

今日は南秋田カントリーにいます。第三日曜日に行われる「ミナミ会」の第６回目が行なわれました。今日は昨日よりは幾分過ごしやすく、暑い中でもどうにか最後まで回ることができました。今回は１８人と前回よりは多く５組でした。オープンセレモニーは無く、会長挨拶も無くはじまりました。この会はこのゴルフ場のメンバーの方を中心に回る会で、終わってみるとさすがに疲れました。優勝は前田化工機の前田一美社長でした。準優勝は日本精機の渡辺智明さんでした。私は４２＋４５＝８７点は復調ありの１３位でした。次回も日曜日に行われることになっており、体が持つかどうか心配です・・・・

今年もこの日がやってきました。昔、娘が小学生のころに今日はなんの日か知っている？と聞くとようやく「終戦記念日」と返ってきたのを思いだします。我々大人が子供たちに伝えていかなければいけないことがあります。今日がなんの日なのか、なぜ正午に黙祷をするのか･･･戦争の悲惨さと平和の大切さを話すのでした。一年に一度、「平和」について話す！そんな時間が必要だと思いました・・・終戦から８１年もたち経験者が少なくなっての終戦記念日です。メディアでは戦後生まれが５６％になったと報じられていました。
時代も移り変わり「昭和」は遠くなりにけり・・・・

今日は当社の工場が主催するゴルフコンペ「三栄杯ゴルフコンペ」が秋田市の秋田カントリークラブにて行われました。一緒にラウンドしたのは五十鈴製作所の大友孝治さんと三栄機械の齋藤くんと岡部くんの４人でした。スタートホールのドライバーショットはうまくいってボギー、２ホール目もボギー、３ホール目はパーとそれなりのスコアでしたが、途中バーディがあり、トリプルありで前半は４５点でした。昼食後の後半は距離が短めな鳥海山コースでパターが決まって４４点。トータル８９点は辛うじて９０を切ったスコアでした。優勝は日本精機の三浦浩一社長で、私は６位でした。今日も暑い一日でしたが、少し風があってか過ごしやすくもありました。少しづつ秋が近づいているのかもしれません・・・・

毎年恒例のお盆は秋田市寺町にある菩提寺に行って、先祖への感謝を込めてお墓の前にて拝んできました。そして、掃除をしてお線香をあげました。お坊さんが待機していたので、お墓の前でお経をあげてもらいました。その後、本堂にも行って位牌に手を合せました。一年に一度、こうやってキチンと先祖供養をしなくてはいけません・・・・
夜は「ユーランド八橋」に行ってゆっくり会食しました。
そして、今日もついつい飲み過ぎました・・・

営業・業務仕事はお休みですが、今日は朝から１時間程度、夏休み前の大掃除をして、一本締めをして終了としました。社員各位が夏休み期間中、事故もなく無難に過ごしてくれることを願うばかりです・・・・

先日の日経新聞に表題の記事が載っていた。特定の業種（外食業など）で外国人材の「特定技能」受け入れ枠が上限に達し、新規受け入れの原則停止（ストップ）が発生している事態を指摘した記事です。この問題は、単に「外国人が増えるかどうか」という話ではなく、日本の産業構造と人手不足のジレンマを象徴している記事です。主な問題点とすれば現場、外食や建設など、日本人の採用が極めて困難な現場では、外国人材がすでに「補助」ではなく「中核」として組み込まれています。上限に達して新規受け入れが止まると、店舗の営業縮小や倒産・廃業につながるような気がします。そもそも特定技能などの受け入れ上限は、国内労働者の雇用を守ることや、過度な依存を防ぐ目的で設定されています。しかし、国内の人口減少スピードに対して制度の上限設定や改定が追いついていないのが実情です。「人手が足りないから制度を作ったのに、上限に達したから採れない」という本末転倒な事態が起きていると思います。現在、日本だけでなく台湾や韓国、欧州なども深刻な人手不足で外国人労働者の奪い合いをしています。制度が硬直的で「上限に達したから待たせる」という状態が続けば、優秀な人材は日本を選ばず、他の国へと流れてしまいます。単に「上限を撤廃して無制限に入れれば解決する」という単純な話でもありません。受入側のインフラ、言語、住環境、社会保険、地域のコミュニティ形成など、受け入れる側の準備がないまま急増させると摩擦が生じます。「上限を柔軟に運用・再設計すること」で目先の人手不足に対応しつつ、同時に「DXや自動化による生産性向上」と「共生のための社会インフラ整備」をセットで進めないと、持続可能な正解にはならないと思います。いずれにしても、制度の拡充は必要だと思います。

今日はあきた日本酒の会が１９時から秋田市有楽町の「DishDish」にて行われました。時間ちょうどに行くとすでに皆さん揃っていて、私は最後の方でした・・・今回は日ごろの我が社のお客様もいて、私はオブザーのような形での参加でした･･･それでも、岩牡蠣の食材を中心に、九州のお酒や広島県のお酒などを美味を堪能しました。料理もとてもおいしかったです！そして、今日もついつい飲みすぎました・・・・

一昨日の日経新聞のトップに表題の記事が載っていた。２０３０年の早期稼働に向けて、ＵＡＥ（アラブ首長国連邦）が２兆円をかけてデータセンターの建設を検討していると報じられていた。建設が決まれば日本最大級で、その打ち合わせにアルファヒューム駐日大使が19日に本県を訪問し知事と市長と面談するとのことです。データセンターの規模は５００㎿で、秋田市北部の工業団地が候補地とありました。秋田県は風力発電に力を入れており、大量の電気を使うデータセンターのような施設には持って来いの環境です。健太知事になってから、色んないい事が動き出したような気がする・・・・